SIMULOVANÝ PRACOVNÝ POHOVOR

Nečakaj na skutočný pohovor,

aby si zistil/a, čo nefunguje.

Na otázky sa môžeš pripraviť. Odpovede si môžeš premyslieť.

Ale až keď ich musíš povedať nahlas pred človekom na druhej strane, zistíš, či sú naozaj presvedčivé.

Pošli mi svoje CV a pracovnú ponuku, o ktorú sa uchádzaš. Pripravím simulovaný pohovor podľa konkrétnej pozície a následne dostaneš otvorenú a konkrétnu spätnú väzbu na svoje odpovede aj spôsob, akým prezentuješ svoje skúsenosti.

60 minút 1:1 online • príprava vopred • 99 € s DPH

Chcem si vyskúšať pohovor

7 rokov skúseností z hiringu • pohovor poznám aj z druhej strany stola

poznáš to?

„V hlave som presne vedel/a, čo chcem povedať.“

A potom prišla otázka.

Poznáš to?

Doma si odpovede premyslíš. Vieš, prečo chceš túto prácu. Vieš, čo máš za sebou.

Lenže recruiter sa opýta trochu inak, než si čakal/a.

Začne sa dopytovať.

Odpoveď sa natiahne na tri minúty.

Zabudneš povedať to najdôležitejšie.

A cestou domov ti napadne:

„Prečo som nepovedal/a práve toto?“

Preto má zmysel absolvovať prvý pokus ešte vtedy, keď o nič nejde.

Pohovor nie je súťaž o najkrajšiu odpoveď.

Je to situácia, v ktorej potrebuje človek na druhej strane pochopiť:

Čo vieš? Čo si už zvládol/a? Ako premýšľaš? A prečo dáva zmysel vybrať práve teba?

Práve na to sa počas simulácie pozrieme.

Nie na naučené frázy.

Na tvoje reálne odpovede.

Ako to bude prebiehať

Čo spolu budeme trénovať?

Ako sa predstavíš

Či dokážeš za pár minút vytvoriť jasný obraz o tom, kto si a čo prinášaš.

Ako hovoríš o svojich skúsenostiach

Či iba opisuješ pracovné povinnosti, alebo dokážeš ukázať svoj prínos, výsledky a hodnotu.

Ako odpovedáš na nepríjemné otázky

Od dôvodu odchodu z práce cez medzeru v CV až po slabé stránky či zmenu kariérneho smeru – podľa tvojej konkrétnej situácie.

Ako pracuješ s konkrétnymi príkladmi

Či svoje tvrdenia dokážeš podporiť situáciami, ktoré ich robia dôveryhodnými.

Ako pôsobia tvoje odpovede

Kde si presvedčivý/á a kde sa pointa stráca v príliš dlhej alebo všeobecnej odpovedi.

Čo si sám/sama nemusíš všimnúť

Niekedy nie je problém v tom, čo hovoríš. Ale v tom, čo si človek na druhej strane z tvojej odpovede odnesie.

Process

Ako simulovaný pohovor prebieha?

Pošleš mi CV a pracovnú ponuku

Aby sme netrénovali generických „10 najčastejších otázok“.

Chcem vedieť, o akú prácu sa uchádzaš a s akými skúsenosťami na pohovor prichádzaš.

Na stretnutie sa pripravím vopred

Pozriem si tvoje CV, požiadavky pozície a pripravím otázky relevantné pre tvoju situáciu.

Absolvujeme simuláciu

Časť stretnutia bude fungovať podobne ako reálny pracovný pohovor. Ja sa pýtam. Ty odpovedáš.

A keď odpoveď otvorí ďalšiu otázku, budem sa dopytovať.

Rozoberieme tvoje odpovede

Poviem ti konkrétne:

čo by som ponechala, čo by som skrátila, kde by som išla viac do hĺbky, čo znie príliš všeobecne a ktorú skúsenosť by som na tvojom mieste využila oveľa viac.

Simulovaný pohovor

Toto nie je kurz pohovorov.

Je to generálka na ten tvoj.

Nepotrebuješ ďalší zoznam otázok z internetu.

Potrebuješ vedieť, ako znejú tvoje odpovede na konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzaš.

Preto je súčasťou služby aj moja príprava pred stretnutím.

Pre koho je simulovaný pohovor?

Je pre teba, ak máš pred sebou pohovor na pozíciu, o ktorú ti naozaj ide; dlho si na pohovore nebol/a; na pohovoroch bývaš nervózny/a; dostávaš sa na pohovory, ale ďalej nie; uchádzaš sa o seniornejšiu rolu; meníš kariérny smer; alebo jednoducho nechceš zistiť svoje slabé miesto až pred skutočným recruiterom.

Chcem si vyskúšať pohovor

S čím odídeš?

Po našom stretnutí nebudeš mať naučený scenár.

Budeš vedieť:

✓ ktoré tvoje odpovede fungujú,

✓ kde strácaš pointu,

✓ čo potrebuješ komunikovať konkrétnejšie,

✓ ktoré skúsenosti potrebuješ viac vytiahnuť,

✓ na ktoré otázky sa ešte pripraviť,

✓ čo zmeniť pred skutočným pohovorom.

A najmä:

Skutočný pohovor už nebude prvýkrát, keď svoje odpovede hovoríš nahlas.

o mne

Pohovory poznám aj z druhej strany stola.

kariérna konzultantka

Lucia Potocká

Sedem rokov som pracovala ako hiring manager, a prijímala ľudí do svojich tímov . Mala som možnosť vidieť, ako kandidáti prezentujú svoje skúsenosti, čo dokáže recruiterovi pomôcť pochopiť ich hodnotu – a kde sa naopak dobrý kandidát môže zbytočne stratiť.

Dnes túto skúsenosť využívam na druhej strane.

Nie preto, aby som ťa naučila „správne odpovede“.

Ale aby si dokázal/a svoje skúsenosti odkomunikovať jasne, konkrétne a prirodzene.

7 rokov v hiringu • 200+ klientov • 400+ analyzovaných CV

Čo hovoria klienti

Tomáš Cerula, Operations & Logistics Leader

„Žiadne medové fúzy okolo úst, ale tvrdá realita. A presne to ma prebralo.“

„Tie rady boleli, ale fungujú perfektne. Ďakujem za prefackanie v správny čas. Ak hľadáte niekoho, kto vás nebude len ťapkať po pleci, p. Potocká je ten človek.“

Monika Šimková
People, Finance Leader

„Každé naše stretnutie malo zmysel a pomohlo mi rásť v sebavedomí, istote aj schopnosti zvládať náročné situácie.“

„Lucka ma svojimi otázkami, príkladmi a pohľadmi vždy dokázala naviesť k riešeniam, ktoré boli v súlade s mojimi hodnotami a spôsobom myslenia.“

FAQ

Časté otázky

Musím už mať konkrétny pohovor?

Ideálne áno. Vtedy viem simuláciu pripraviť podľa konkrétnej pozície a bude pre teba najhodnotnejšia.

Čo ak ešte nemám dohodnutý pohovor?

Simuláciu vieme pripraviť aj podľa typu pozícií, na ktoré cieliš. Ak však máš konkrétny inzerát, pošli mi ho.

Dostanem otázky vopred?

Nie všetky. 🙂 Zmyslom simulácie je vyskúšať si aj situáciu, keď nevieš presne, čo príde.

Bude to nepríjemné?

Cieľom nie je nachytať ťa. Potrebujem však vytvoriť dostatočne realistickú situáciu, aby spätná väzba mala hodnotu.

Prepíšeš mi moje odpovede?

Nebudem ti vyrábať odpovede, ktoré sa máš naučiť naspamäť. Ukážem ti, kde odpoveď nefunguje a ako ju môžeš postaviť presvedčivejšie.

Pohovor môže rozhodnúť o práci, ktorú budeš robiť najbližšie roky.

Tých 60 minút pred ním môže rozhodnúť o tom, ako pripravený/á naň prídeš.

Chcem sa pripraviť na pohovor

Termín si vyberieš po úhrade.