Lucia

Návrat do pracovného života po dlhšej prestávke môže byť náročný, no zároveň predstavuje jedinečnú príležitosť na sebareflexiu a osobný rast. Či už ste si dali pauzu kvôli rodičovstvu, štúdiu, zdravotným dôvodom alebo iným životným okolnostiam, je dôležité pristupovať k návratu s otvorenou mysľou a pripravenosťou čeliť novým výzvam. 1. Sebapoznanie:… Čítať viac »Ako naskočiť na vlnu po dlhšej pracovnej pauze: Hlboký pohľad na návrat do kariéry

Poznáte ten pocit, keď otvoríte pracovný portál a po pár minútach máte chuť zavrieť okno prehliadača. Nie preto, že by ste nechceli pracovať. Nie preto, že by vám chýbali ambície. Ale preto, že nič z toho, čo vidíte, vo vás nevzbudzuje skutočné nadšenie. Žiadna ponuka nerezonuje. Namiesto toho prichádza frustrácia,… Čítať viac »Chceme zmenu, ale nevieme, čo je pre nás tá správna voľba

Zaujať. Presvedčiť. Obstáť.Slová, ktoré na papieri znejú jednoducho, no v realite často vyvolávajú úzkosť, tlak, dokonca zneistenie. Lebo čo vlastne znamená „zaujať“? Znamená to predať sa? Byť výrazný? Ukázať, že sme lepší ako ostatní? Alebo to znamená niečo úplne iné – byť v súlade sám so sebou, a napriek tomu… Čítať viac »Ako zaujať a presvedčiť, že ste ten správny kandidát

Nejde o hrozbu. Ani o dystopickú predpoveď. Ide o pohyb, ktorý už prebieha – ticho, ale nezadržateľne. Svet práce, ako ho poznáme, sa mení. Automatizácia, umelá inteligencia, globálne zmeny v ekonomike aj ľudských prioritách spoločne vytvárajú nový ekosystém. Niektoré profesie budú vymierať. Iné sa transformujú. A ďalšie ešte len vzniknú.… Čítať viac »Budúcnosť práce: Aké pozície zaniknú do roku 2030 – a čo s tým môžeme urobiť už dnes?

Po rokoch podnikania sa rozhodnúť pre návrat do zamestnaneckého pomeru môže byť ako prestúpiť z jedného sveta do druhého. Na jednej strane cítite únavu zo zodpovednosti za všetko — od financií cez marketing až po administratívu. Na druhej strane v sebe stále nesiete silný hlas samostatnosti a kreativity. Návrat do… Čítať viac »Návrat do zamestnania po rokoch podnikania: Ako si nastaviť očakávania a vyhnúť sa sklamaniam

Zmysluplná práca je dar, po ktorom túži veľa ľudí. Vnímame ju ako niečo, čo nám dáva energiu, čo robíme s chuťou, čo nás ťahá z postele – a nie len živí. Je to ten typ práce, kde máte pocit, že ste na správnom mieste. Že váš čas, vašaenergia a vaše… Čítať viac »Ako si udržať prácu, ktorá ti dáva zmysel – bez toho, aby ťa vyčerpala

Nie je to o pingpongovom stole. Ani o firemnom večierku, výkonnostných bonusoch či „neobmedzenej dovolenke“. Toto všetko sú benefity, ktoré si všimneme prvé. Ale nie tie, ktoré rozhodnú o tom, či sa v práci cítime dobre.Rozhoduje niečo hlbšie – často neviditeľné, no o to zásadnejšie.Psychologická bezpečnosť. Je to atmosféra, ktorá… Čítať viac »Psychologická bezpečnosť: Prečo by mala byť samozrejmosťou – nie výnimkou

Prvý deň v novej práci býva sprevádzaný vlnou emócií. Od nadšenia cez stres až po vnútorný tlak: „Musím sa ukázať. Musím zapôsobiť. Musia vidieť, že ma prijali oprávnene.“Je to ľudské. Normálne. Ale nie vždy múdre. V snahe zapadnúť, zaujať a potvrdiť svoju hodnotu sa často púšťame do výkonnostnej spirály, ktorá… Čítať viac »Prečo máme v novej práci potrebu okamžite zapôsobiť

Úvod: Prečo je dôležité mať plán pri zmene kariéry? Ročne strávime v práci 1 824 hodín. To je 76 dní čistého času. Za päť rokov sa to vyšplhá na celý jeden rok života. Ak pracujete viac ako 8 hodín denne, nosíte si prácu domov a dlhé hodiny cestujete do zamestnania,… Čítať viac »10 krokov k úspešnej zmene kariéry – Kompletný návod

Mnohí ľudia si myslia, že ak majú talent na niečo, automaticky to znamená, že v tom budú excelovať. Pravdou však je, že talent sám osebe nestačí. Je to iba potenciál, ktorý sa musí rozvíjať, aby sa z neho stala skutočná silná stránka. Ak na svojich talentoch nepracujeme, nikdy sa nestanú… Čítať viac »Ako identifikovať svoje silné stránky a vybudovať úspešnú kariéru