Objav svoju jedinečnosť

Urob si jasno v kariére skôr, než spravíš ďalší krok.

Hľadáš novú prácu, premýšľaš nad výpoveďou alebo jednoducho cítiš, že potrebuješ zmenu?

Pomôžem ti zistiť, čo je pre teba správny ďalší krok a ako ho urobiť s istotou. Bez náhodného posielania životopisov, nekonečného premýšľania a metódy pokus–omyl.

Zarezervuj si termín Vyplniť 2-minutový kvíz

10

rokov skuseností

214

spokojných klientov

400

Analyzovanych CV

Začni tam, kde si dnes

Nevieš, čo ďalej v kariére?

Chcem lepšiu prácu

Posielaš CV, ale firmy sa neozývajú? Alebo pohovor zvládneš, no ponuka nepríde? Zisti, kde sa tvoja kandidatúra láme.

Pozrieť riešenia

Neviem, čo chcem robiť

Vieš, že takto ďalej nechceš. Len ešte nevieš, čo by malo prísť namiesto toho. Nájdeme smer, ktorý dáva zmysel tebe aj trhu.

Nájsť svoj smer

Potrebujem sa rozhodnúť

Výpoveď? Nová ponuka? Povýšenie? Rekvalifikácia? Keď je možností priveľa, pomôžem ti ich porovnať a vybrať ďalší krok.

Urobiť si jasno

1. Chcem lepšiu prácu

Máš skúsenosti. Prečo ich firmy nevidia? Sedem rokov som bola na strane človeka, ktorý kandidátov vyberal. Teraz tieto skúsenosti využijeme na tvojej strane stola.

Získaj novú prácu (online kurz)

Keď potrebuješ systém celého hľadania od CV a LinkedInu až po stratégiu a pohovory.

Výsledok: jasný postup od prvého kroku až po pracovnú ponuku

Chcem systematický plán →

Simulovaný pohovor (online konzultácia)

Keď máš pred sebou pracovný pohovor a chceš si ho najskôr vyskúšať nanečisto.

Výsledok: konkrétna spätná väzba na tvoje odpovede a väčšia istota na reálnom pohovore.

Chcem si vyskúšať pohovor

CV + Pohovor (online kurz)

Keď vieš, akú prácu chceš, ale potrebuješ zvýšiť šancu uspieť

Výsledok: silnejšie CV, pripravené odpovede a väčšia istota na pohovore.

Chcem pripraviť CV

CV audit (online konzultácia)

Keď chceš rýchlo zistiť, čo na tvojom CV funguje a čo ho brzdí

Konkrétna spätná väzba na tvoje CV. Žiadne všeobecné rady..

Chcem skontrolovať CV

Výsledky klientov

Čo sa zmenilo, keď si v kariére urobili jasno

Po 27 rokoch u jedného zamestnávateľa nevedela, či má jej skúsenosť hodnotu aj inde.
Spoločne sme pomenovali jej silné stránky, pracovné motivátory a reálne možnosti na trhu. Výsledkom nebol iba nový pohľad na kariéru, ale konkrétne profesijné smery a plán ďalších krokov.

Dáša, HR manager, 47 rokov

Lucka mi pomohla mojich 20+ rokov skúseností premeniť na životopis, z ktorého by som sama ako HR-istka odpadla. Presne ukázala, čo všetko som vytvorila a ako som posunula projekty, firmy aj ľudí, s ktorými som pracovala. A ukázala mi, ako o sebe hovoriť tak, aby to nebolo chválenie, ale pomenovanie toho, ako viem firme prispieť.“

Bibiána, HR manažérka

180 oslovených firiem. Minimum odpovedí. Potom sme zmenili spôsob, akým prezentoval svoju hodnotu.
Upravili sme profil kandidáta, preformulovali pracovné úspechy a lepšie prepojili jeho skúsenosti s cieľovými pozíciami. Do týždňa získal prvú pracovnú ponuku.

Tomáš, manažér s 15ročnými skúsenosťami

2. Vieš, že chceš zmenu. Len ešte nevieš akú.

Spoločne zmapujeme tvoje silné stránky, motivácie, hodnoty a pracovný štýl a preložíme ich do konkrétnych kariérnych možností.

Kariérny kompas

Keď potrebuješ získať smer a prestať sa točiť v rovnakých otázkach.

Výsledok: jasnejší obraz možností a konkrétny ďalší krok.

Chcem poznať možnosti

Kariérna DNA

Hĺbková diagnostika silných stránok, motivácií, preferencií a pracovného štýlu.

Výsledok: konkrétne smery, kritériá na ich porovnanie a plán ďalšieho kroku.

Chcem poznat kariérne smery

3. Potrebujem sa rozhodnúť

Výpoveď, nová ponuka, povýšenie, rekvalifikácia či podnikanie. Cieľom nie je povedať ti, čo máš urobiť. Cieľom je, aby si vedel/a, prečo si sa rozhodol/a práve takto.

Kariérna stratégia

Spoločne pomenujeme možnosti, porovnáme výhody, dôsledky a riziká a vytvoríme konkrétny ďalší krok.

Odídeš s rozhodnutím alebo plánom, nie s ďalšími otázkami.

Chcem si urobiť jasno

Prečo práve so mnou?

Lucia Potocká

Kariérne rady nestačia. Potrebuješ vedieť, prečo dávajú zmysel práve tebe.

Poznám druhú stranu stola
7 rokov som ako hiring manažérka vyberala ľudí do svojich tímov, viem čo firmy pri kandidátoch skutočne hľadajú.

Spájam skúsenosti s diagnostikou
Odporúčania nestaviam iba na dojme, ale aj na štruktúrovaných nástrojoch a kontexte.

Odchádzaš s ďalším krokom
Cieľom je zúžiť možnosti a premeniť rozhodnutie na konkrétny plán.